安永，海外留学生还是国内学生好进

安永，留学生和国内学生谁更容易进？这问题啊，说白了，真没个绝对的答案。拼到最后，还是得看你的真本事，你是不是那块料。但要说比例，国内学生可能稍微占点优势，毕竟申请的人数在那摆着呢！

想进四大，安永绝对是不少小伙伴心中的Dream Offer。每年，为了这张入场券，大家伙儿可是绞尽脑汁，十八般武艺都得亮出来。那么，硝烟弥漫的求职战场上，海外留学生和国内学生，谁更有胜算呢？

咱们先捋一捋，安永看重什么？

说白了，安永选人，就跟挑媳妇儿一样，得找个合眼缘，能一起过日子的。那这个“合眼缘”的标准是啥呢？

• 专业知识：会计、金融这些是标配，但也不是说非得科班出身，只要你够聪明，能把相关的知识啃透，一样有机会。举个例子，学计算机的，如果能把审计系统、数据分析玩得溜溜转，那也是香饽饽！
• 沟通能力：毕竟是服务行业，天天跟人打交道，能说会道是基本功。不要求你口若悬河，但至少得能把话说清楚，让人听明白，更重要的是，能听懂别人在说什么。
• 团队合作：安永可不是单打独斗的地方，项目都是teamwork，你得能跟不同的人合作，互相配合，共同完成任务。
• 抗压能力：四大嘛，忙季加班是家常便饭，压力山大那是肯定的。所以，抗压能力必须杠杠的，不然很容易崩溃。
• 英语能力：英语好是加分项，但也不是绝对的。如果你能用流利的英文跟老外谈笑风生，那自然是锦上添花。但如果你专业能力够硬，英语稍微差点，也不是致命伤。
• 实习经历：有相关的实习经历，能让你对行业有个初步的了解，也能让你在面试的时候更有话说。

好了，标准有了，咱们再来比一比，留学生和国内学生，各自的优势在哪？

海外留学生：

• 语言优势：这是毋庸置疑的，在国外呆久了，英文自然溜溜的。尤其是口语，跟老外交流完全没问题。
• 国际视野：在国外生活学习，接触不同的文化，看待问题的角度也会更开阔。
• 独立能力：在异国他乡，啥都得靠自己，独立生活能力自然更强。
• 适应能力：适应新的环境、新的文化，对留学生来说，那都是小菜一碟。

国内学生：

• 数量优势：毕竟国内高校毕业生数量庞大，申请安永的人数也比留学生多得多。
• 人脉优势：在国内，更容易建立起自己的人脉关系，这对找工作、发展事业都很有帮助。
• 文化优势：更了解国内的商业环境和文化，更容易融入团队。
• 实习机会：国内的实习机会相对更多，更容易积累相关经验。

这么一对比，是不是感觉各有千秋？

那么，问题来了，安永更喜欢哪种呢？

其实，安永才不会简单粗暴地只看你是留学生还是国内学生。他们更看重的是你的综合素质，你的能力，你的潜力。

如果你是留学生，就要充分发挥自己的语言优势和国际视野，在面试的时候，多分享自己在国外学习生活的经历，展现自己的独立能力和适应能力。同时，也要注意弥补自己的劣势，比如多了解国内的商业环境和文化，多参加一些相关的实习。

如果你是国内学生，就要努力提升自己的英语能力，拓展自己的国际视野，多参加一些国际交流活动，让自己更具竞争力。同时，也要充分利用国内的资源，多积累实习经验，建立自己的人脉关系。

说白了，留学生和国内学生，都有机会进入安永，关键在于你如何扬长避短，把自己最好的一面展现出来。

别忘了，机会总是留给有准备的人。

那么，除了自身条件之外，还有哪些因素会影响你进安永的几率呢？

• 学校背景：名校光环肯定是有加分的，但也不是说非名校就没机会。如果你足够优秀，一样可以逆袭。
• GPA：GPA高当然好，但也不是唯一标准。如果你在其他方面表现出色，GPA稍微低一点，也不是什么大问题。
• 证书：CPA、ACCA这些证书，能证明你的专业能力，对找工作肯定有帮助。但如果你没有这些证书，也不要气馁，只要你足够努力，一样可以证明自己。
• 面试表现：面试是决定你是否能拿到offer的关键环节。在面试的时候，要自信、大方、真诚，展现自己的优势和特点。

所以啊，想进安永，光靠留学背景或者国内学历是不够的，还得靠自己的努力。

记住，机会永远属于那些有准备，并且足够努力的人。

最后，给各位小伙伴一些建议：

• 尽早规划：从大学开始，就要对自己的职业发展有一个清晰的规划，早做准备，才能赢在起跑线上。
• 努力提升自己：不断提升自己的专业知识、沟通能力、团队合作能力、抗压能力等等，让自己成为一个全方位发展的优秀人才。
• 积极参加实习：多参加一些相关的实习，积累经验，了解行业，为自己的职业发展打下坚实的基础。
• 建立人脉关系：多参加一些社交活动，结交不同的人，拓展自己的人脉关系。
• 保持积极心态：求职过程可能会很艰难，但一定要保持积极心态，相信自己一定能成功。

总之，无论是留学生还是国内学生，只要你足够优秀，足够努力，都有机会进入安永。

所以，别再纠结于谁更容易进，赶紧行动起来，提升自己，为自己的梦想努力吧！