三年技校出来什么文凭 技校毕业生就业前景怎么样

先说清楚，技校毕业拿的那个本子，跟我们平时说的高中、大学文凭不是一回事。

技校毕业文凭是什么

它们是两个系统管的。高中和大学，归教育部门管，发的是学历证书。技校呢，归人社部门管，全称是人力资源和社会保障部。它发的是技工学校毕业证书。你看，名字就不一样。

所以，你从三年制技校毕业，会拿到两个东西。一个是技工学校毕业证，这个证能证明你在这里读完了书，相当于中专学历。另一个更重要，是技能等级证书，比如中级技工证。这个证，是证明你会干活，有技术的。

很多老板，特别是开工厂的，招人时更看重后面这个证。因为学历代表你学过什么，但技能证代表你能做什么。一个是理论，一个是实践。企业要的是能直接上手干活的人。

而且，技校这条路不是断头路。它有一套完整的晋升体系。

我给你拆开讲讲，它是怎么一步步往上走的。
第一步：你读个三年制的中级技校，毕业拿中级工证书。这相当于你在技术领域的起点。
第二步：你可以继续读，读五年制的高级技工班。毕业后拿的是高级工证书，相当于大专学历层次。这时候你掌握的技术就更深了。
第三步：再往上，还有技师学院。毕业能拿预备技师或者技师证。这个层次就很高了，相当于本科学历层次，在工厂里可以算得上是技术专家了。

你看，这条路是通的。你可以从一个普通工人，一直做到技术总监。每一步都有对应的证书和培训。

我有个邻居家的孩子，叫小军。他中考成绩不好，连最普通的高中都上不了。他爸妈当时急得不行，觉得孩子这辈子完了，脸上也挂不住。那段时间，家里气氛都很压抑。后来有亲戚提议，说孩子动手能力还行，不如送去技校学个数控。

他爸妈一开始也犹豫，觉得说出去不好听。但也没别的办法，就送他去了。

小军刚去的时候也不适应。第一年全是基础课，什么机械制图、金属材料，他听得头大。但他挺老实的，老师让干啥就干啥。

关键是第二年。学校安排他们进实训车间，开始接触机床。小军一下子就找到感觉了。他对着那些机器特别有耐心，老师教一遍，他自己能琢磨半天。车床、铣床、磨床，他都学得很快。学校下午四点半下课，他经常自己在车间待到六点多，就为了多练一会儿。他后来说，看着一块铁疙瘩，在自己手里变成一个精确的零件，那种感觉特别好。

第三年实习，学校把他们一批学生送到一个挺大的机械厂。很多同学去了就混日子，等着实习结束。小军不一样。他跟着老师傅，很勤快，嘴也甜，师傅也愿意教他。有一次，厂里一个老旧的设备出了点小毛病，德国产的，图纸都找不到了。几个老师傅研究了半天没搞定。小军在旁边看了很久，根据他在学校学的原理，猜可能是某个传动轴的间隙问题。他提了一句，老师傅就让他试试。他拿着工具捣鼓了两个小时，还真给调好了。

就因为这件事，实习还没结束，工厂的人事就直接找到他，说毕业了直接来上班，签正式合同。

他毕业后就留在了那个厂。一开始工资不高，四千多块。但是他技术好，学得快，三年时间就成了车间的技术骨干。现在他一个月工资一万多，还不算年终奖。前年他还在我们这儿贷款买了房。当初那些考上高中、大学的同学，有些毕业了工作还没着落，或者在公司里做文员，一个月四五千块钱。现在谁还敢说小军没出息？

所以说，那个毕业证叫什么名字，真的不那么重要。重要的是，你在这几年里，到底学会了什么。你手里的技术，才是你吃饭的真本事。企业现在很现实，他们需要的是能解决问题的人，而不是只会考试的人。技校的培养模式，就是对着企业的岗位要求来的。学校教你的，就是你上班要用的。这样一来，你一毕业就能顶岗，企业当然抢着要。

技校毕业生就业前景怎么样

聊完文凭，再说说找工作和挣钱的事。这个最实在。

技校生好找工作吗？好找。工资高吗？可以很高。

先看数据。文章里说，技校毕业生的就业率普遍在95%以上。像广西、菏泽那些地方的技校，就业率能到98%。这个数字不是随便写的，它背后是有原因的。

主要原因就是“校企合作”。这个词你可能听过，但我给你讲讲它到底是怎么运作的。

第一步，学校会主动去找当地或者外地的企业谈合作。比如一个汽车制造厂，它需要大量的焊接工、装配工。学校就跟它说，我们来帮你培养。

第二步，企业会参与到学校的教学里来。它们会把生产线上退下来的设备，直接送到学校的实训车间。甚至会派自己厂里的高级工程师，定期来给学生上课。这样，学生在学校里用的设备、学的技术，就跟厂里一模一样。

第三步，课程设置是“订单式”的。企业需要什么样的人，学校就开设什么样的课程。企业说我们现在缺新能源汽车电池维护的工人，学校马上就调整教学大纲，增加这方面的内容。这就保证了学生学的东西不会过时。

第四步，顶岗实习。学生在最后一年，会被学校统一安排到合作的企业里去实习。这个实习不是打杂，是直接上生产线，在师傅的指导下干活，而且有实习工资。

第五步，双向选择，直接就业。实习期结束，企业觉得你这小伙子不错，干活麻利，就会直接跟你签劳动合同。你觉得这个厂也还行，那毕业证一到手，你就成了正式员工。中间没有任何找工作的环节。

你看，通过这五个步骤，学校和企业把学生从入学到就业的路都铺好了。所以那个98%的就业率，就是这么来的。它是一个很扎实的数字。

然后说工资。文章里提到，起薪在5000到8000元之间。这个范围是比较靠谱的。在一二线城市，这个起薪不算高，但在三四线城市，已经超过很多办公室岗位了。

而且，技术工人的工资，涨得快。你的收入跟你技术的熟练程度直接挂钩。

我们拿工业机器人这个专业举例子。
刚毕业，你可能只是个操作员。工作内容就是看着机器人别出问题，做一些简单的调试。这个阶段，工资可能就是五六千。
干了一两年，你熟悉了，开始学编程。比如，生产线要换一种新产品，你需要重新给机器人编写一套抓取、焊接、搬运的程序。这时候你就是技术员了，工资能到八千到一万。
再干几年，你成了技术骨干。不光会编程，还会维修。机器人哪个关节坏了，哪个传感器失灵了，你都能判断出来，并且动手修好。这时候，你的年薪到10万以上，是很正常的事。很多企业抢着要这样的人。

再比如新能源汽车维修。
以前修的是发动机、变速箱。现在修的是电池、电机、电控，俗称“三电”。这完全是两套东西。
一个新能源车主，车开过来，说续航掉得快。你不能像以前一样听听发动机声音。你要用专门的诊断电脑，连接汽车的控制系统，读取数据流。然后分析是哪个电池单体出了问题，还是BMS电池管理系统有故障。
这个活儿，没有专门学过的人根本干不了。所以一个熟练的新能源车维修技师，月薪上万是基本操作。很多老师傅都得重新学，而技校生一出来就懂这个，优势很大。

最后，技校毕业生的职业发展路径也很清晰。

一条路是走技术路线。就像我前面说的，从中级工，考高级工，再考技师、高级技师。每考过一个等级，国家都有认证，你的工资待遇也会跟着涨。在这条路上走到顶尖，你就是“大国工匠”，受人尊敬，收入也很高。

另一条路是走管理路线。你技术好，人缘也不错，领导会让你当个小组长、班组长。你带着几个人干。干得好，再提拔成车间主任。虽然还是在工厂，但你已经从一个动手的人，变成一个管事的人了。

还有一条路，是自己创业。这条路更自由。你学了烹饪，手艺不错，可以先在大饭店干两年，学学管理，攒点钱，然后自己开个小餐馆。你学了美容美发，可以自己开个工作室。学了汽修，可以和朋友合伙开个修理厂。你手里有技术，创业的门槛就比别人低得多。

所以，不要觉得读技校就低人一等。三百六十行，行行出状元。在一个领域里，只要你肯钻研，把技术学精，你的前景一点也不比那些坐办公室的差，甚至会更好。因为社会真正需要的，是能创造价值的劳动者，而技术，就是创造价值最直接的方式。